“Le CMO SE SEPARE DE SON DIRECTEUR GENERAL”
titre la presse régionale du 22 mai 1991.

Attestation d' un salarié à l' issue de la "réunion d' Information" du 22 mai 1991 :

“Le salarié : Pouvons nous savoir les motifs du retrait d'agrément ? (de M. Le Berre)

Arrivé : M. Le Berre n'a pas su régler les problèmes de la caisse de La Rochelle.

Le salarié : il y a seulement les problèmes de la caisse de La Rochelle qui sont reprochés a M. Le Berre ?

Arrivé : Il y a principalement les problèmes de la Rochelle et puis de toute façon nous n'arrivons plus à nous entendre.”

Les Problèmes de la Caisse de La Rochelle

Un principe : chaque caisse étant "employeur", pour se séparer d'un directeur d'une caisse locale il faut à la Fédération, au Conseil d'Administration et bien entendu à son Directeur Général, obtenir l'accord du Conseil d'Administration de la caisse qui SEUL a le pouvoir juridique de licencier. C'est la règle de base des rapports entre les caisses et la Fédération ...

“Il nous faut la tête de Poisnet à titre de symbole”, diront, Messieurs les Présidents Arrivé et Joguet.

Monsieur Poisnet est :

• Directeur, depuis sa création, de la Caisse de La Rochelle (52 salariés en 1991) (Monsieur Theo Braun Président de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel est venu à La Rochelle, décorer M. Poisnet de l'Ordre National du Mérite)
• Président National du Syndicat Autonome du Crédit Mutuel,
• Adjoint à Michel Crépeau, ancien Ministre et, a cette epoque, Député-Maire de La Rochelle.

Messieurs Vinet (Directeur de la Gestion Financière) et Surin (Secretaire Général) au titre de la Direction, animent le "Comité de Pilotage" chargé de négocier et suivre le plan de développement de La Rochelle. Un rapport, établi en février 1991, montre que tout s'améliore et rapidement à la Caisse de La Rochelle. Mais il n'intéresse personne... C'est d'autant plus surprenant que le Bureau de la Fédération a donné son accord aux actions engagées sur La Rochelle en mars 1989, avril 1990 et janvier 1991. Les divergences de vue entre La Fédération et la Caisse de La Rochelle - comme avec quelques autres caisses - existent depuis toujours. Je suis allé à de nombreuses reprises à La Rochelle, comme dans beaucoup d'autres caisses, rencontrer les administrateurs et le directeur afin de rapprocher les points de vue. En 1991, Les divergences ont presque toutes disparues.

Le vendredi 3 mai, les Présidents m'invitent à dîner à Fontenay le Comte pour discuter "de leurs indemnités...". Autour de la table il y a les Présidents avec des Administrateurs : Madame Vincendeau (les Herbiers), Messieurs Airaud, Baron (Pouzauges) et Monsieur Bernier (Vice-Président de La Rochelle) et comme je n'apporte toujours pas "un oui franc et massif" à leurs projets d'indemnités des Présidents et autres Administrateurs ... il est beaucoup question du Directeur de La Rochelle. S'il s'en va, tout ira bien...., la nouvelle organisation ne pourra se mettre en place tant que le "symbole Poisnet" sera en place... Si la Direction Générale ne veut pas s'en occuper, c'est que Monsieur Poisnet a des dossiers contre elle, dit Monsieur Arrivé. Monsieur Bernier se fâche face à tant de mensonges ! Monsieur Baron pense qu'il est sage d'attendre puisqu'il y a une inspection en cours à La Rochelle. Au vu des conclusions, les Conseils pourront prendre des mesures, si nécessaire. Peine perdue, Monsieur Airaud maintient la pression, pas question d'attendre un dossier, pas question d'évoquer le problème (bien plus grave) des Caisses largement déficitaires, dont la sienne. Il lui faut la tête de Monsieur Poisnet, “Vous n'avez qu'à magouiller un dossier...” dit-il.

Au Crédit Mutuel, plus sans doute que dans nombre de sociétés, puisque l'Institution n'appartient à personne en particulier on discute, on avance en négociant. Mais ces administrateurs qui "contestent" - par derrière bien entendu - n'ont bien sur jamais été discuté avec leurs collègues de La Rochelle. Comme les ayatollahs, ils détiennent la vérité et se refusent à affronter qui que ce soit pour débattre de leur point de vue.

Le vendredi 10 mai, les Conseils Fédéraux se réunissent à Luçon (convocation secrète). Pourquoi cette précipitation, que s'est-il passé ? A la fin d'une discussion confuse et en fin de réunion, me dira un Administrateur, Monsieur Airaud sort un projet de motion, qui est adopté et que me présentent les Présidents le lundi 13 à 11 heures.
“La Direction doit proposer des solutions visant à régler le problème de La Rochelle en écartant définitivement Monsieur Poisnet de l'organigramme CMO”. Propositions à faire aux Bureaux du 21 mai.
Il peut le demander puisqu'il sait que le Directeur Général ne peut "virer" un directeur sans l'accord du conseil d'administration de la caisse. La règle est formelle. Et la première décision ou intention c'est à lui, conseil d'administration de la Fédération, de la prendre.

Le mercredi 15 mai, à la fin du dépouillement des élections des représentants du collège cadre aux Conseils Fédéraux, Monsieur Arrivé informe "urbi et orbi" que Monsieur Poisnet doit être écarté pour le 21 mai. (Statuts des Caisses, convention collective, droit du travail, respect des règles élémentaires du droit, etc. HOP! gaiement par dessus la haie du bocage ).

Le jeudi 16 mai, réunion des salariés du siège au cours de laquelle avec Jean-Pierre Gallocher, Directeur Général Adjoint, et les Directeurs Centraux nous présentons la nouvelle organisation. Il y a 250 personnes. En fin de réunion, Monsieur Brochard, Délégué Syndical CFDT, informe les salariés de la décision du Conseil, de l'ultimatum "La Rochelle". Il confirme que la Direction du Réseau (Monsieur Breheret) ne se mettra pas en place tant que Messieurs Poisnet et Quarti (Délégué pour le département de la Charente Maritime) seront présents ! Les Présidents et Monsieur Airaud ONT BIEN FAIT PASSER LEUR MESSAGE. Ca mord bien aux hameçons. Le 21 mai la messe sera dite.

MAIS ATTENTION UN TRAIN PEUT EN CACHER UN AUTRE.
Car cette piste, "La Rochelle" est bien sur une fausse piste, un leurre...

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