Arrivé : “J'aime à dire que je suis tombé dans la marmite en venant au monde.
Mon arrière grand père était l'un des fondateurs de la caisse de Treize Septiers. Il s'agissait d'aider ceux qui avaient vraiment besoin d'argent. Mon grand père a pris la suite puis mon père et moi naturellement. C'est tout simplement un façon d être au service des autres, de participer à la vie locale.” (extrait du Livre “L'Argent Solidaire”).

Du Privilège de la Naissance

Charité/mutualité bien ordonnée commence par soi même ... c'est bien connu.
Il y en qui naissent blancs, d'autres noirs d'autres encore mutualistes, à Treize Septiers tout au moins ! Ce n'est pas donné au commun des mortels. C'est une caste a part, une caste supérieure. En dessous, bien en dessous il y a les salariés dont le rôle est de dire chaque matin leur reconnaissance aux Administrateurs, de travailler pour leur offrir leurs avantages et de se taire, de courber l'échine. Il ne leur est pas recommandé de faire part de leur opinions politiques, religieuses, culturelles etc. Il est encore plus mal vu d'être élu dans un conseil municipal ou dans une association ça c'est le rôle des Administrateurs, détenteurs de la vérité, gardien de la morale… En quelque sorte les Ayatollahs et les sous citoyens.
“Plus d'un - salarié - d'ailleurs sont des élus locaux, ce qui complique encore le lien non seulement avec les clients mais également avec les administrateurs dont ce serait plutôt la place” confirme bien notre historien de l'Argent Solidaire ! (page 105)

Et cette caste de mutualistes a du savoir faire, du savoir prendre. C'est inné si tu es tombé dans la bonne marmite !

Fric Frac Boum !

Il faut le reconnaître humblement, "eux autres" ont ce savoir faire, ce savoir prendre : prendre place dans les fauteuils qu'ils ont vidés, les voitures, les voyages etc. Et moi, comme tous ceux avec qui j'ai eu le plaisir de travailler, si je sais entreprendre - reconstruire le CMO par exemple - naïvement je n'ai jamais su "Prendre". Le plaisir d'entreprendre, de créer pour les sociétaires, pour l'économie régionale était ma meilleure récompense. Honnêteté coupable, naïveté impardonnable cachant une incompétence évidente qui se devait d'être sanctionnée.

Savoir prendre et vite. Pour preuve une décision du Conseil d'Administration de la Caisse Fédérale:
“la rémunération de Monsieur Joguet fixée à 15.000 FF net mensuel depuis le 1er Janvier 1992 est portée à compter du 1er Octobre 1992 et pour une durée d'un an à 15.450 FF soit un brut mensuel de 18.816 FF” (soit 225.792 FF par an)
“La rémunération de Monsieur Daurensan d'un montant de 700.000 FF est portée à compter du 1er octobre 1992 et pour une durée d'un an à 770.000 FF”
a titre de comparaison au terme de 13 ans, je venais d'obtenir un salaire de 700.000 FF. En moins d'un an Daurensan s'envoie 70.000 F de mieux.

Je suis rentré au Crédit Mutuel Océan pour 1950 points banquaires et ma vieille Peugeot 504 rouge. “C'est tout ?” me demandera un élu du Comité d'Entreprise. A partir de 1985, j'ai obtenu des bureaux et des Présidents des augmentations programmées sur plusieurs années : 2.760 points en 1988, 3.060 en 1989 et 3.480 en 1990 soit 681.000 FF Brut dont 19.500 au titre d'avantages en nature pour la voiture de fonction.
Monsieur Arrivé, quant à lui, se cache dans une filiale avec un job fictif, pour toucher la même rémunération - il n'est même plus question d'indemnités - que son collègue de la Caisse Fédérale puisque la Fédération, qui est une association, ne peut le rémunérer directement. Une rémunération qui permet plus que d'améliorer l'Ordinaire ! Plus voiture de fonction. Dès le mois de juin 1991, Arrivé a pris celle qui m'était attribuée et Joguet celle de René Quarti. En 2001 ils viennent de s'offrir des Peugeot 607 qui en outre ne serait, paraît-il, pas déclarées comme véhicules de fonction mais comme véhicules de service ! Et aussi de se payer un voyage, en famille, aux États Unis avec leurs collègues Administrateurs.
Si beaucoup d'administrateurs passent leur temps à se demander à quoi ils servent, certains savent au moins a quoi ça sert le Crédit Mutuel…

Allons les gars gai, gai, Allons les gars gaiement ( air bien connu )

Bien entendu sur tous ces excès juridiques, moraux et financiers la Confédération du Crédit Mutuel, dont ce serait pourtant le rôle, ne dit manifestement rien puisque la fête continue comme le titre un bouquin célèbre “Pendant les affaires les affaires continuent”. Elle admet que les administrateurs puissent bafouer les statuts, les règlements intérieurs les principes de base de la mutualité. Qui ne dit mot consent.

Pourtant en 1991 les Statuts de la Fédération et de la Caisse Fédérale du CMO, comme le règlement intérieur interdisent formellement a tout administrateur d'être salarié, en conformité avec les principes de la Mutualité.

La charte de l'élu adoptée par la Confédération du Crédit Mutuel précise :
“un Président qui consacre tout ou partie de son temps - subissant de ce fait une perte de revenu - pourra être dédommagé”, il faut donc qu'il y ait la preuve de la perte revenu.

Principes que l'on retrouve réaffirmés dans le nouveau Code de la Mutualité :
“Les fonctions de membre du conseil d'administration sont gratuites. Toutefois l'Assemblée Générale peut décider exceptionnellement d'allouer annuellement une indemnité a ceux des administrateurs qui à raison des attributions importantes qui leur sont confiées supportent des sujétions particulièrement importantes.”
“Il est interdit aux administrateurs de prendre ou de conserver un intérêt direct ou indirect dans une entreprise ayant traité avec la mutuelle ou dans un marché passé avec celle ci. Il leur est également interdit de faire partie du personnel rétribué ou de percevoir a quelque titre que ce soit et sous quelque forme que ce soit des rémunérations à l'occasion du fonctionnement de la mutuelle” ... mais ils n'ont pas eu la chance de naître dans la marmite ces pauvres Administrateurs qui ne peuvent se faire rétribuer !

L'Addition Magique

La marmite "bénévole" dégouline de nombreux millions de francs :

Salaires des Présidents 225.000 FF (en 1991) pour chaque Président sans oublier le Président de la Caisse Agricole qui "touche" aussi.

• Voitures de fonction (607 Peugeot)
• Voyages d'agréments et en famille
• Restaurants et autres diverses indemnités
• Indemnités versées aux "licenciés" politique
• Salaires des cadres mis en quarantaine, au rancard
• Frais d'avocats parisiens et de procès perdus
• Salaires bonifiés pour les bons et fidèles serviteurs
• Le livre “L'Argent Solidaire”
• etc. etc.

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